Bedingungen für Stellenanzeigen
Diese Regeln gelten für Stellen, die Arbeitgeber auf urojobs.de eintragen, und für Stellen, die wir von Arbeitgeberseiten übernehmen.
Was veröffentlicht wird
urojobs.de veröffentlicht ärztliche Stellen in der Urologie sowie Stellen in Industrie, Praxis und MVZ mit klarem Bezug zur Urologie. Die Veröffentlichung ist in der Startphase kostenlos. Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.
Pflichten des Arbeitgebers
Wer eine Stelle einträgt, versichert, dass er zur Veröffentlichung berechtigt ist, dass die Angaben zutreffen und die Ausschreibung geltendem Recht entspricht, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, und dass an eingereichten Texten die nötigen Nutzungsrechte bestehen. Er räumt urojobs.de das einfache Recht ein, die Angaben für die Dauer der Ausschreibung auf urojobs.de und in der Google-Jobsuche zu veröffentlichen.
Prüfung und Bearbeitung
Wir prüfen jede Stelle vor der Veröffentlichung auf Urologie-Bezug, Plausibilität und erkennbare Rechtsverstöße. Wir dürfen Angaben kürzen oder vereinheitlichen, ohne den Inhalt zu verändern, und Stellen ablehnen, die diese Regeln verletzen. Gesammelte Stellen übernehmen wir nur von Seiten der Arbeitgeber und geben sie in eigenen Kurzangaben mit Link zur Originalausschreibung wieder.
Laufzeit und Entfernung
Stellen mit Enddatum laufen zu diesem Datum aus. Stellen ohne Enddatum prüfen wir spätestens nach 60 Tagen und nehmen sie heraus, wenn sie nicht mehr ausgeschrieben sind. Arbeitgeber können eine Stelle jederzeit per E-Mail beenden lassen. Hinweise auf rechtswidrige Inhalte prüfen wir zeitnah; berechtigte Hinweise führen zur Entfernung. Wird eine Stelle gegen den Willen des Einstellenden entfernt, teilen wir die Gründe mit.